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      學校重視教師隊伍建設,大力實施“人才強校”戰略,學校高薪聘請了26名專家教授,分別擔任教學管理部門負責人和二級學院院長,引領其所在學科的建設與發展。例如,馬必學教授李家瑞教授是國家高職高專辦學水平評估專家庫成員;校長馬必學教授是原武漢職業技術學院校長,副校長李家瑞教授是原黃岡職業技術學院主管教學副校長;經濟管理學院院長吳元佑教授是原湖北城市建設職業學院副校長(正校級)、湖北省高等教育學會物流專業委員會主任委員;電子信息工程學院院長姚建永教授原是武漢職業技術學院電子信息工程學院院長,全國優秀教師;會計學院院長余浩教授原是黃岡職業技術學院經濟貿易系主任。 

        學校不斷優化教師隊伍結構,擁有一支結構合理、事業心強、充滿活力、水平較高的師資隊伍。學校現有專任教師540人。其中,教授26人,副教授94人,講師191人,楚天技能名師7人。大批中青年學科帶頭人活躍在教學科研第一線,在專業教學和科研領域已嶄露頭角。學校還從行業、企業聘請一線工程技術人員和能工巧匠作為兼職教師,對提高教師隊伍整體水平尤其是實踐教學能力起到了重要作用。

      學校不斷完善人事分配制度,促進學校各院部、各部門人力資源的合理配置;穩定和吸引高層次人才,分配向教學一線傾斜,建設一支“素質優良、結構合理、精干高效”的師資隊伍和管理隊伍;不斷調動廣大教職員工的積極性,促進學校事業的健康穩定與和諧協調發展。



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